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    Nuevas resoluciones de AFIP sobre la registración de operaciones de comercialización de granos
    El día de la fecha, han sido publicadas en el Boletín Oficial dos nuevas resoluciones generales de AFIP -3690/14 y 3691/14- incrementando las obligaciones del sector agropecuario en relación a la emisión electrónica de comprobantes para distintas operaciones que integran la cadena de comercialización. Ambas normas entrarán en vigencia para las operaciones que se liquiden o certifiquen a partir del próximo 03/12/2014.
    Los principales puntos de las nuevas resoluciones son los siguientes:
    Resolución General 3690/2014
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    Bullets Ley de Regulación de las Relaciones de Producción y Consumo

     El 19 de septiembre de 2014 fue publicada en el Boletín Oficial la Ley 26.991 de “Regulación de las Relaciones de Producción y Consumo”1, que, en la práctica, reforma y actualiza la Ley de Abastecimiento 20.680. Al carecer de una previsión específica sobre su vigencia, conforme las normas del Código Civil, la ley entró en vigencia el 27/09/2014 –octavo día desde su publicación.

    Preliminarmente, debe destacarse que la norma excluye expresamente de su ámbito a las micro, pequeñas y medianas empresas –definidas en la ley 25.300 y la Resolución 24/2001 (B.O. 20.02.2001) de la Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa- salvo que las mismas detenten “posición dominante”. Actualmente –cfr. Resolución SEPYME 50/2013 (B.O. 30/04/2013), se consideran micro, pequeñas y medianas empresas aquellas cuyas ventas totales anuales no superen (i) $ 54.000.000 en el sector agropecuario; (ii) $ 183.000.000, en el sector industrial y minero; (iii) $ 250.000.000 en el sector comercial; (iv) $ 63.000.000 en el sector servicios; y (v) $ 83.000.000 en el sector construcción.

    El ámbito material de la ley incluye tanto cosas muebles, como obras y servicios, -incluyendo materias primas e insumos- que satisfagan necesidades básicas o esenciales orientadas al bienestar general de la población.

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    ESCRIBANOS PÚBLICOS - DAÑOS Y PERJUICIOS - VICIOS OCULTOS
    Partes: Sanfurgo Mariana Patricia c/ Silcor S.R.L. y otros | ordinario s/ inc.
    Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza
    Sala/Juzgado: Primera
    Fecha: 1-sep-2014
    No puede responsabilizarse al escribano por los vicios ocultos que presentaba el inmueble en cuya
    operación de compraventa intervino.
    Sumario:
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    FAMILIA - MATRIMONIO - DISOLUCIÓN DEL MATRIMONIO
    CAUSALES DE DIVORCIO - INJURIAS - DISCRIMINACIÓN RACIAL - DISCRIMINACIÓN
    RELIGIOSA
    Partes: D. J. A. c/ S. L. A. | separación personal y exclusión de cónyuge
    Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil
    Sala/Juzgado: M
    Fecha: 31-oct-2013

    Se decreta la separación personal de los cónyuges por la causal de injurias graves cometidas por la
    esposa en perjuicio de su marido, pues quedó debidamente probado el permanente maltrato verbal y
    físico al que aquella lo sometía, incluso delante de su hijo.
    Sumario:
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    JUICIO EJECUTIVO - COSA JUZGADA - JUICIO ORDINARIO POSTERIOR -
    Partes: Diaz de Astarloa Eduardo L. c/ BBVA Banco Francés S.A. | cumplimiento de contratos civiles
    y comerciales
    Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Mar del Plata
    Sala/Juzgado: II
    Fecha: 10-dic-2013

    Se condena a una entidad bancaria a indemnizar el daño moral sufrido por un usuario al cual, durante
    años, se lo calificó injustamente como deudor irrecuperable y debió comparecer y defenderse en un
    proceso judicial que insumió largo tiempo de tramitación, con su salario embargado, todo ello basado
    en una deuda que no era tal. Cuadro de rubros indemnizatorios.
    Sumario:
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    CONTRATO DE TRABAJO - PRESUNCIONES - SUBORDINACIÓN TÉCNICA
    RELACIÓN DE DEPENDENCIA - LOCACIÓN DE SERVICIOS - RECHAZO DE LA DEMANDAPartes: Sienra Añon Jorge Federico c/ Fundación Héctor A. Barcelo para el desarrollo de la CienciaBomedica Argentina | despido
    Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
    Sala/Juzgado: VI
    Fecha: 26-nov-2013

    El vínculo del actor con la demandada debe caracterizarse como “locación de servicios”, con ausencia
    de subordinación jurídica, pues la presunción contenida en el art. 23 LCT. ha sido desplazada.
    Sumario:
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    ACCIDENTE DE TRABAJO

    RESPONSABILIDAD DEL DUEÑO O GUARDIÁN DE LA COSA - DAÑOS CAUSADOS CON ANIMALES - ART - RELACIÓN DE CAUSALIDAD

    Partes: López Gonzalo Javier c/ Garrido Gonzalo y otro | accidente - acción civilTribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
    Sala/Juzgado: VIII
    Fecha: 18-feb-2013

    El empleador debe indemnizar al actor por la lesión en la rodilla sufrida al caer de un caballo mientras
    trasladaba la hacienda, quedando exonerada de responsabilidad civil la ART. Cuadro de rubros
    indemnizatorios.
    Sumario:

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    CONTRATO DE TRABAJO - DESPIDO INDIRECTO - LICENCIA POR ENFERMEDAD
    Partes: Gallardo Roberto Ezequiel c/ COTO C.I.C.S.A. | despido
    Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
    Sala/Juzgado: VI
    Fecha: 17-abr-2013
    Siendo que el empleado está obligado a someterse al control médico (art. 210 LCT.), la conducta del
    dependiente se encuentra reñida con los principios de conservación del contrato de trabajo (art. 10
    LCT), y de buena fe (art. 63 LCT.), pues si no se encontraba en su domicilio para recibir al médico
    laboral, debía concurrir al control médico respecto del cual fue intimado en reiteradas oportunidades.
    Sumario:
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    ENFERMEDAD LABORAL - ENFERMEDAD MENTAL - ESTRÉS LABORAL
    RELACIÓN DE
    CAUSALIDAD
    Partes: M. C. N. c/ QBE A.R.T. S.A. | Enfermedad Accidente
    Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza
    Sala/Juzgado: VI
    Fecha: 31-may-2013
    Rechazo de la demanda por enfermedad psiquiátrica de la trabajadora, porque no ha probado la
    presencia de conductas de hostigación, de persecución, de desvalorización de su condición laboral por
    parte de sus superiores o compañeros de trabajo.
    Sumario:
    1.-Debe rechazarse la demanda deducida, pues si bien la actora atribuye sus patologías psiquiátricas al
    trabajo y a las presiones y hostigamientos que recibía prestando servicios para su empleador, no existen
    elementos de convicción idóneos y eficaces que permitan situarse frente a lo que se denomina como
    estrés laboral , cuyos tipos pueden ser episódico y crónico , y cuyas causas se relacionan a un ambiente
    laboral inadecuado, alteración de ritmos biológicos, condiciones laborales inadecuadas, mal trato
    institucional.
    2.-A fin de establecer la vinculación de causa a efecto entre el trabajo y la patología es necesario
    practicar un juicio retrospectivo de probabilidad, que la doctrina nacional conoce como juicio de
    idoneidad o cálculo de probabilidades en abstracto, procedimiento que consiste en determinar ex post
    facto la posibilidad de un resultado en función de las condiciones precedentes, inquiriendo si la acción
    (en este caso la labor cumplida) que se juzga, tenía idoneidad suficiente como para producir
    normalmente ese evento, según el curso normal y ordinario de las cosas.
    En la ciudad de Mendoza, a los treinta y un días del mes de mayo de dos mil trece, se reúnen en la Sala
    de Acuerdos del Tribunal los Señores Jueces de la Excma. Cámara Sexta del Trabajo Dres. ELIANA L.
    ESTEBAN, LAURA B. LORENTE y ORLANDO C. FARRUGGIA, con el objeto de dictar sentencia
    definitiva en los autos Nº: 19.073, caratulados: "M. C. N. C/ QBE A.R.T. S.A. P/ Enfermedad
    Accidente", de los que
    RESULTA:
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